ANALYSE RECHNER – FRAGE 1 VON 16

    Wie sieht Ihre aktuelle betriebliche Vorsorgewelt aus?
    (mehrere Antwortmöglichkeiten)


    Betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung
    Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
    Zeitwertkonten
    Betriebliche Krankenversicherung
    Zusätzliche Vorsorgemöglichkeiten für Führungskräfte
    Berufsunfähigkeitsversicherung
    Unfallversicherung
    Vermögenswirksame Leistungen

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 2 VON 16

    Wie bewerten Sie selbst Ihre betrieblichen Vorsorgebausteine?
    (eine Antwortmöglichkeit)


    Sehr attraktivAttraktivWenig attraktivStark verbesserungswürdig

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 3 VON 16

    Wie bewerten Sie die Verwaltung Ihrer Vorsorgewelten?
    (eine Antwortmöglichkeit)


    Optimal aufgestellt, keinerlei ModernisierungsbedarfModernisierung wäre wünschenswertModernisierung erforderlich

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 4 VON 16

    Bestehen Gruppenverträge mit Versicherern, Branchenlösungen oder können Ihre Mitarbeiter den Anbieter frei auswählen?
    (eine Antwortmöglichkeit)


    Gruppenvertrag mit VersichererGruppenvertrag über Branchenlösung (z.B. MetallRente)Freie Anbieterwahl

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 5 VON 16

    Über welchen Durchführungsweg können Mitarbeiter aktuell neue Verträge im Bereich der bAV einrichten?
    (mehrere Antwortmöglichkeiten)


    Direktversicherung
    Pensionskasse
    Pensionsfonds
    Unterstützungskasse
    Pensionszusage

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 6 VON 16

    Wie gehen Sie mit der Übernahme von bestehenden bAV-Verträgen bei Neueintritten um?
    (mehrere Antwortmöglichkeiten)


    Deckungskapitalübertragung zu unserem Anbieter
    Versicherungsnehmerwechsel und Eintritt in die bestehende Versorgungszusage
    Einzelfallprüfung durch Berater
    Keine Übernahme von Fremdverträgen

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 7 VON 16

    BAV: Welche arbeitsrechtlichen Zusagen liegen bei der aktuellen Entgeltumwandlung zugrunde?
    (eine Antwortmöglichkeit)


    Beitragszusage mit MindestleistungBeitragsorientierte LeistungszusageWeiß nicht

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 8 VON 16

    Haben Sie die Zuschussregelung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes erfolgreich umgesetzt?
    (eine Antwortmöglichkeit)


    Einführung Zuschuss für Neu- und BestandsverträgeEinführung eines Zuschusses nur für NeuverträgeKeine Zuschussverpflichtung, da Tarifvertrag dies nicht vorsieht (z.B. Metall und Elektro)Zuschussregelung bereits vor BRSG Einführung erfülltWir haben bislang keine Zuschussregelung getroffen

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 9 VON 16

    Wie sieht die Zuschussregelung aus?
    (eine Antwortmöglichkeit)


    15% Zuschuss, sofern der Arbeitgeber Sozialabgaben spart15% pauschaler Zuschuss unabhängig von der SozialabgabenersparnisUnser Zuschuss liegt oberhalb der gesetzlichen VerpflichtungenWir haben bislang keine Zuschussregelung getroffen

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 10 VON 16

    Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer Berufsunfähigkeitsabsicherung in der bAV?
    (eine Antwortmöglichkeit)


    JaNein

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 11 VON 16

    Wie hoch ist ungefähr Ihre Teilnahmequote bei der freiwilligen Entgeltumwandlung?
    (eine Antwortmöglichkeit)


    Kleiner 10%Größer 10; kleiner 50%Größer 50%

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 12 VON 16

    Wie sieht Ihre Vorsorgewelt für Führungskräfte aus?
    (mehrere Antwortmöglichkeiten)

    Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
    Zeitwertkonten
    Betriebliche Krankenversicherung
    Entgeltumwandlung über Unterstützungskasse
    Variable Entgeltumwandlung über Pensionszusage (z.B. Bonusumwandlung)
    Berufsunfähigkeitsversicherung
    Unfallversicherung
    Wir haben keine spezielle Führungskräfteversorgung

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 13 VON 16

    Haben Sie eine spezielle Ansprache für neu eingestellte Mitarbeiter bzgl. Ihrer betrieblichen Vorsorgewelt?
    (mehrere Antwortmöglichkeiten)


    Nur verbale Information durch Personalabteilung
    Infomaterial, z.B. Welcome Broschüre
    Zugang zu einem Vorsorgeportal
    Erklärfilm
    Veranstaltung mit Vorstellung der Vorsorgemöglichkeiten
    Individuelle Information durch Berater
    keine Ansprache

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 14 VON 16

    Der Erfolg der betrieblichen Vorsorge steht und fällt mit dem Kommunikationskonzept. Wie sieht dieses in Ihrem Unternehmen aus?
    (mehrere Antwortmöglichkeiten)


    Aushang
    Broschüre bzw. Flyer des Versicherers
    Firmeneigene Vorsorgebroschüre
    Vorsorgeportal, Intranet
    Gehaltsbeileger, Mailing, Rundschreiben
    Infoveranstaltung
    Beratungstage im Unternehmen
    Filme
    Kein Kommunikationskonzept

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 15 VON 16

    Wie ist die Betreuung und Beratung geregelt?
    (mehrere Antwortmöglichkeiten)


    Wir haben für das ganze Unternehmen einen festen Ansprechpartner
    Wir haben keinen festen Ansprechpartner
    Über Makler
    Über Versicherungsagentur
    Direkt mit dem Versicherer
    Firmeneigener Makler
    Sonstige Berater

     

    ANALYSE RECHNER – FRAGE 16 VON 16

    Welche Prozesse Ihrer betrieblichen Vorsorge erfolgen bereits digital und schlank?
    (mehrere Antwortmöglichkeiten)


    Information und Beratung
    Abschluss eines Vorsorgevertrages
    Abmeldung bei Ausscheiden
    Änderungen wie Adresse, Elternzeit etc.
    Jährliche Standmitteilung
    Vorsorgeausweis zu allen bestehen Vorsorgebausteinen pro Mitarbeiter
    Überblick zu bestehenden Verträgen
    Überprüfung der Bezugsrechtsregelung
    Keine digitalen und schlanke Prozesse vorhanden

     

    Jetzt ausführliche Analyse anfordern!

    • Ausführliches Analyseergebnis Ihrer Vorsorgewelt
    • Informationen zum optimalen Umgang mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz
    • Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen
    • Kostenlos und unverbindlich
    • Versand der Analyse per E-Mail
    • Ihre Daten werden vertraulich behandelt und niemals an Dritte weitergegeben

    *Pflichtfeld

    0